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No.10111366 内装设计部 高级主管
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工作地 税前月薪 面议
职种分类 招聘年龄 25 ~ 33
语言 学历 本科以上
行业分类
工作内容 【职责范围】
1、项目开发及进度管理,CPM 结构图设计及检讨;INST?CONSOLE部品设计及检讨;
2、参与年降案件的发掘与促进、社内KPI达成、各案件的检证对应及管理。
3、参与调查市场不良产品、以及分析造成不良原因和做成解决方案,对防止再发不良设定对策
4、 参与调查生产上的不良原因,以及分析造成不良原因和做成解决方案。
【主要日常业务】
1、开发项目的进度管理、部品设计、不符合解决的设计检证、DR、节目会议的参加、报告。
2、现有车型的原低(VA)案件挖掘会的开催,供应商的价格交涉会议。参加客户提案及谈判会议。
3、市场不良的对应,从分析、调查到解决对策的决定。
4、生产不良的对应,从分析、调查到是否属于设计问题的解决对策确定(判断设计不良或部品不良)
申请条件 1、 男女不限、年龄33岁以下、婚姻不限、本科学历、电脑办公软件使用熟练;
2、 英语CET-6;日语简单会话;(英语或日语能业务交流水平)
3、 机械类或车辆工程专业有发现问题和解决问题的能力,沟通协作能力强,书面表达能力佳
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