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No.10110998 人力资源总监
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工作地 深圳 税前月薪 不限 ~ 70000
职种分类 招聘年龄 34 ~ 45
语言 学历 本科以上
行业分类
工作内容 1. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,为达成公司整体经营目标提供保证;
2. 制订公司人力资源战略规划,组织制订公司人力资源&行政年度工作计划目标,不断完善公司人力资源及行政管理体系;
3. 进行人才盘点,完善人才胜任力模型及晋升机制;
4. 诊断及设计公司组织管理架构,编制、优化组织架构及人员编制,审核各业务单元的执行情况;
5. 组织制订及完善公司人力资源&行政管理制度,重点完善薪资管理、绩效管理体系,做好人效管理及激励机制,并监控执行;
6. 组织公司年度人力资源需求预测与分析,制订年度人力资源规划和人力成本预算;
7. 打造符合公司的培训及文化体系,落地执行并不断完善,构建企业大学,完善中高层管理人才培养机制;
8. 为公司核心管理者进行职业生涯规划设计及推进,完善人才阶梯建设和接班人培养机制;
9. 处理各类人力资源重大突发事件。
申请条件 1、34-45岁,男性必须,本科以上学历,人力资源及相关专业,有丰富的现代人力资源管理思维;
2、10年以上大型集团公司人力资源总监工作经验,具备战略管理思维;
3. 熟悉大型企业人力资源组织架构;精通人力资源六大模块(专注招聘、绩校);
4. 具有大型公司OD、LD、TD、薪资、绩效及企业文化体系搭建成功经验;
5. 经历过公司快速发展或组织变革
6. 有大格局,大视野,情商高,沟通协调能力强,有较好的理论基础及方法论。
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