行业谜底
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【概要】

  IT是Information Technology的缩写,意为“信息技术”,包含现代计算机、网络、通讯等信息领域的技术。IT的普遍应用,是进入信息社会的标志。

应该这样理解:IT应是一个行业,而这个行业包括了很多不同的职业,这些职业都是和 信息技术相关的。其实说到IT(InfomationTechnology-信息技术)包括范围之广,大到包括航天卫星,小到一个公司的打字员都与IT有 关,不过我们目前讨论范围初步限于与电脑技术及其行业应用。

  IT是信息技术的简称,Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是,IT有以下三部分组成:


◆传感技术——这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器;
◆通信技术——这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能;
◆计算机技术——这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。

  所谓信息化是用信息技术来改造其他产业与行业,从而提高企业的效益。在这个过程中信息技术承担了一个得力工具的角色。


【就业分析】

  快速发展的IT产业提供了众多职业机会,作为IT基石的IT人便成为众人眼里职场上的香饽饽。但随着技术的不断革新,对IT从业者的要求也逐渐更为苛刻,懂得技术已经不再是职业发展的唯一条件了。大量的IT职位有价无货,成为阻碍行业发展的关键因素。

  2007年上半年,IT类职位总体呈上扬态势,6月的IT职位需求量达到了112726个有效职位数,其中又以“软件工程师”职位缺口最大,达到21543个。

  国外IT企业进入中国抢占山头圈地建厂,国内IT企业杀出国门稳占国外市场。同时,中国各地政府对IT产业的高度重视与大力支持,坚持“引进来,走出去”,这半年来真可谓是IT之花遍地开。


【人才需求】

  中国IT人才年缺口100万。教育部关于紧缺人才的报告称,软件从业人员近60万人,其中专业人才约有34万人(其中高级人才4万人,中级人才20万人,初级人才10万人)。总体来说,当前中国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况,人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现“橄榄型”,即软件高端人才(包括系统分析师、项目技术主管等)以及低端人才(如软件编码程序员等)都严重短缺,而中端人才过剩。这种橄榄型的结构,已经不符合现代软件产业的发展方向。根据国际经验,软件人才高、中、初级之比为1∶4∶7。按照合理的人才结构比例进行测算,到 2005年,中国需要软件高级人才6万人,中级软件人才28万人,初级软件人才46万人,再加上企业、社区、机关、学校等行业,初步测算,全国计算机应用专业人才的需求,每年将增加百万人左右。

 

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