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上海日企招聘之春招指南,收获心仪offer(上篇)

日期:2021-02-02 15:20:37转自:英创人才日企招聘字体:

今年的春招又将如期而至,2020年春招有着“史上最难就业季”的称号,多数高校毕业生经历了毕业即失业的痛苦,2002年的高校毕业生有874万,到2020年7月份高校毕业生失业率同比高3.3个百分点,而根据教育部消息2021年的高校毕业生将达到909万人,同比增加35万,这意味着2021年的春招,是一个比“史上最难就业季”更难得一个就业季!受2020年疫情的冲击,根据国家统计局发布的2020年GDP初步核算数据,全年制造业涨幅在2.3%,住宿与餐饮业降幅达到-13.1,而信息传输、软件和信息技术服务业,也就是我们普通而言的互联网得到了快速的发展,涨幅达到16.9%。但是互联网的GDP占比只有3%,而工业占比24%,这导致全国就业形势下滑严重,主要表现在几个方面。绝大部分的公司从求发展到活下去的转变,利润下降导致企业开始降本增效,而其中最快速的收益就是降薪、裁员、缩减人员编制,不可避免的造成了招聘岗位的减少,公司在职员工受大环境影响,以求稳观望为主,换工作的意愿明显降低,人员流动率变低,间接导致需求岗位变少,2021年疫情开始反弹,虽然随着疫苗的上市,经济形势的基本面向好不变,但是未来的不确定性也开始增高,严重影响春招的进行,部分公司会取消春招,而不取消的公司也会以线上招聘、视频面试为主,2021年春招,形势更加严峻,怎么在竞争激烈的环境中脱引而出,是每一个求职者需要思考以及学习的。迎接春天第一战,这份上海日企招聘之春招指南请收好了。

 

春招作为上一年秋招的延续,一般集中在3月至5月,2月中旬到3月底为春招的高潮期,所以你稍不留意,就有可能错过“好几个亿也求不来的”offer。英创人才也计划于4月17日(六)举办第一届春季上海日企联合招聘会,作为各大日企招聘综合平台,为广大应届生和经验者提供多元化的岗位。

 

一、春招是什么?

首先,从企业层面来分析,大部分公司,尤其是一些有实力的大公司都会将招聘重点放在秋招,而春招主要肩负补录的任务,即弥补秋招中没有招够指标的岗位。需要注意的是,有些规模较小或是在秋招中已经招满指标的企业是不会再设春招的,所以春招中的岗位数量不多。所以有实力的企业才会进行全国范围内的校园招聘。因为校园招聘的成本是很高的,在筛选简历、安排面试等方面要投入大量的人力和物力。

 

二、春招的招聘流程是怎样的?

正常的校招流程是:投简历、参加笔试、参加面试。一般技术岗位是三次面试,两次面试是技术面试,一次面试是HR面试,非技术岗位则是四次。假如以上都通过了,恭喜你,你拿到offer了

 

三、如何获得春招信息?

一般来说,分为以下几个信息渠道:

1,公司的官网:一般大型企业都会把校招信息在官网上进行发布,而且都是实时更新的信息,建议大家可以先去心仪企业的官网上看下春招的信息。

2,学校的求职网站:对于招聘来说,学校的求职网站发挥着重要的作用。可以定期去求职板块看一下春招或者内推的信息。

3,专业招聘网站:目前各大企业都会和专业招聘网站合作,把招聘信息,比如春招信息作为合作的一部分进行发布。英创人才的官网www.efficiency100.com上就会实时更新招聘信息。

4,求职类公众号:公众号招聘也渐渐成为主要招聘渠道之一,有一些公众号专门针对实习、校招等垂直领域发布各大企业的招聘信息,还会发布一些求职类的推文,供应聘者学习参考。英创人才的公众号Intelligence-sh会在每周三18点推送最新招聘信息和求职干货,欢迎关注,点赞,转发。

5,求职类社群:此类微信群在招聘中开始发挥越来越大的作用,无论是自发组织的群还是专业机构组织的群,会在群里分享求职信息,英创人才也组织了相应的求职群,感兴趣的同学可以添加英创人才客服小英的微信号:yingchuangrencai,进行入群事宜的咨询。

 

在下篇会分享上海日企招聘之春招指南中关于职业方向的确立,简历的准备和投递,以及面试技巧,如果你对就职日企感兴趣,或有转职想法,欢迎发送简历至邮箱find@yingchuang.com,如有任何日企求职问题,欢迎添加英创人才官方客服小英yingchuangrencai)进行咨询。

更多日企招聘信息,欢迎关注英创人才官方微信公众号、或添加英创人才客服小英(yingchuangrencai)进行咨询!http://www.efficiency100.com/

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